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2019深圳事业单位各区历年真题及解析

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发表于 2018-11-30 07:48:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
各区优选一套完整面试真题进行展示,仅供参考。
一、2017年7月8日深圳市属面试真题及解析

(3道题10分钟,单独计时3+3+4。每题结束前30秒举牌提醒。考官读题,有题本,无纸笔,读题不算入时间中。)
1.有一匹年轻的千里马,在等待伯乐来发现它。商人来找它,但它不肯驮运货物便拒绝了。士兵来找它,它也不肯为普通士兵效力。这样过了很久,一天,钦差大臣奉命来寻找千里马。千里马说:“我就是你要找的千里马。”大臣问:“那你熟悉我们国家的路线吗?”马摇了摇头。“那你上过战场吗?”马摇了摇头。大臣说:“那你有什么用?”马说:“我能日行千里,夜行八百。”结果,马只跑了几步,就跑不动了。大臣就离去了。请谈谈这个故事给你的启示。
2.深圳福田于近日上线“智能行人闯红灯取证系统”,行人闯红灯能被抓拍,并被识别出身份。对闯红灯者进行人脸识别,并且在大屏幕实时曝光,有人质疑这种公开曝光行为涉嫌侵犯个人隐私,也有人对此点赞。你怎么看?
3.专业题(略)。
1.有一匹年轻的千里马,在等待伯乐来发现它。商人来找它,但它不肯驮运货物便拒绝了。士兵来找它,它也不肯为普通士兵效力。这样过了很久,一天,钦差大臣奉命来寻找千里马。千里马说:“我就是你要找的千里马。”大臣问:“那你熟悉我们国家的路线吗?”马摇了摇头。“那你上过战场吗?”马摇了摇头。大臣说:“那你有什么用?”马说:“我能日行千里,夜行八百。”结果,马只跑了几步,就跑不动了。大臣就离去了。请谈谈这个故事给你的启示。
【参考答案】
这个故事说的是千里马自视甚高,看不上商人,瞧不起士兵。对于“驮货物”“运士兵”这类 “杂活”不屑一顾,一心幻想“钦差”把自己挖走去“挑重担”,日复一日,在幻想中蹉跎岁月。当伯乐终于来到的时候,它已然老去,且在“空等”中丧失了看家本领,被伯乐嫌弃。这样的教训令人深思,这就告诫年轻人即使拥有好的天资也需要后天多种多样的锻炼,踏踏实实做好了小事情才有做大事的能力。
在当下的年轻人中,也不乏这样自视甚高,在“坐等重用”中老去的“千里马”。有的人认为自己学历高、才能大,只想当大官做大事,对琐碎复杂的“小事”不屑一顾;有的用尽心思“另谋高就”,对本职工作荒废懈怠;有的对工作挑挑拣拣,“烫山芋”不想接、“硬骨头”不敢啃、细碎小事又不屑干。“眼高手低”的后果就是本领越来越荒废,失去了自我加压、自我锻炼、自我提升的机会,让大好时光白白浪费。
对现状不满,渴望到更高的平台上去大显身手,是积极进取的表现,本无可厚非。但“千里马”败就败在忽略了事物发展的主客观规律:“伯乐”的挖掘是个人进步的外因,自我提升才是成长进步的内因和关键。
一方面,业精于勤而荒于嬉。千里马“日行千里,夜行八百”的本领,即便天生就有,也需要长期锻炼来保持。这个道理对人来说同样适用,比如,一个农民如果持续劳动,那么劳动强度大点也不觉劳累,而一旦休息几天之后再扛起锄头,就会有些力不从心;作家必须每天坚持写作,才能保持创作的灵感,一旦写作中断,重新提起笔时就会非常痛苦,说的都是这个道理。如果放弃了劳动,放弃了锻炼的机会,不仅难以取得更大进步,还会失去本身已有的技能。
另一方面,劳动不仅锻炼人,也在实践中检验人。名声再大,天分再高,如果不在实践的大潮中去历练,也是“纸上谈兵”。实践是个大舞台,越是艰苦的环境、复杂的工作,越能锻炼和检验人的能力和意志,展现人的能力和才华。
如果我能进入所报考的工作岗位,我会积极实干,做好手头的小事,积累经验,接受日常工作的磨练,我相信天道酬勤,只有踏实工作才能有更大的成就。
2.深圳福田于近日上线“智能行人闯红灯取证系统”。行人闯红灯能被抓拍,并被识别出身份。对闯红灯者进行人脸识别,并且在大屏幕实时曝光,有人质疑这种公开曝光行为涉嫌侵犯个人隐私,也有人对此点赞。你怎么看?
【参考答案】
深圳福田实行的“智能行人闯红灯取证系统”对闯红灯者进行人脸识别,并且在大屏幕实时曝光,这种行为不仅是对闯红灯者的一种惩罚,也可以起到震慑效果,倒逼公众自觉遵守交通法规,是一种创新的管理举措,我认为值得点赞。
采取人脸识别的方式抓拍交通违法行为,对违法者进行实时曝光,这种将违法者的身份和头像等信息公布在大街上的行为,的确可能侵犯到公众的个人隐私,但是这是在公众违法之后才出现的结果,因此,要想保护个人隐私,不被当众曝光,行人首先要做到遵守法规,不闯红灯,自然不会被曝光。因此,行人因为闯红灯而被曝光,不能怪罪这种管理和惩罚手段,应该反思自己的违法违规行为。保护个人隐私不是执法的拦路虎,也不是违法的挡箭牌。退一步说,只要这些资料没有外泄,没有用于一些不法途径,没有给违规者生活造成严重影响,就是对隐私最大的保护。
中国式过马路一直是公众十分关心的话题,不仅危害着公共交通安全,也将自己的生命置于危险中。长期以来,这种集体扎堆闯红灯的行为,都是很多地方交通安全整治的一大难点,由于这种行为存在着取证难等因素,导致一些人屡试不爽,频频走出违法行为,各地也采取一些诸如罚款、在路口树立警示牌、在重要路口设立交通劝导员甚至放置手动护栏等措施,但由于人力财力物力所限,都没有很好的可行性。如今,深圳交警部门上线“智能行人闯红灯取证系统”对闯红灯行为进行实时抓拍和曝光,这种执法方式不仅是对公众的一种震慑,也是加强交通安全管理的有效手段,可以对闯红灯行为起到震慑和遏制效果,这是正常的执法行为,是对交通安全的维护。
“智能行人闯红灯取证系统”是一种创新做法,也是一种无奈之举。为何行人闯红灯屡禁不止,究其原因,主要是:自觉遵守交通秩序的意识淡薄,行人闯红灯的处罚力度不够等。因此要想有效破解行人闯红灯这一陋习,除了创新举措外,一是还要继续加强文明交通安全教育、社会文明道德教育的宣传力度,对于已经惯性无视交通规则的人,可以通过亲情教育、硬性教育来得到实现,强调闯红灯的危害、闯红灯可能导致的后果来进行案例教育,不断提升市民文明素质。二是,在城市规划时多建设一些过街天桥或者地下通道,这在一定程度上也能方便行人过马路,减少闯红灯的行为。
3.专业题(略)。
二、2017年7月21日宝安区面试真题及解析

(3道题10分钟,只记录总时间,最后1分钟举牌提醒,有题本,无纸笔,考官不读题。所有岗位一套题)
1.有一副对联:上联是“若撇去一撇就成了苦”,下联是“各收住一捺就成了名”。结合你报考的岗位,谈谈对这副对联的理解。
2.小王是单位新进的员工,单位领导安排他作为此次会议记录员,撰写会议纪要,但是小王只列了一个提纲,没有写会议的详细的信息,领导批评了小王。如果你是小王,你怎么办?
3.王者荣耀风靡朋友圈,现在很多人都在玩王者荣耀,但是王者荣耀的内容歪曲了历史名人历史人物设置不一致,对此,你怎么看?
1.有一副对联:上联是“若撇去一撇就成了苦”,下联是“各收住一捺就成了名”。结合你报考的岗位,谈谈对这副对联的理解。
【参考答案】
“若不撇开终是苦,各能捺住就成名。”一撇一捺,成就了大写的“人”。对联中奉劝人们“撇”开的是人生的欲望、诱惑、贪念等等,建议人们“捺”住的是淡泊、寂寞、坚守等。我们应该始终坚守住“撇”“捺”,不忘初心,牢记使命。
事实上“撇”与“捺”是对立统一的辩证关系,既要放得开,又要收得住;既要学会放弃,又要懂得坚守,这样才能做一个真正意义上的“人”。只“撇”不“捺”,为人就没有原则、分寸;只“捺”不“撇”,视野就显得很狭窄。“撇”“捺”只有互相弥补,互相支撑,相辅相成,才是一个完整的“人”。
正如今年82岁高龄的黄大发,他用了36年的时间只干了一件事:修水渠,最终让全村人喝上了水。期间几经波折,甚至是54岁开始潜心研究、学习水利技术,终于在1995年端午,草王坝人世世代代的梦想终于实现了。这条主渠长7200米,支渠长2200米,绕三重大山、过三道绝壁、穿三道险崖的“大发渠”终于竣工了。黄大发作为一名普通劳动者,一名农村党员,苦战36年,他用自己的双手带动千百双手,以一颗心换取千百颗心,最终让全村人喝上了水、吃上了白米饭,有了一条光明的路。这位“年份”英雄恰恰体现了坚守住“撇”“捺”,初心不改地坚持做一件事。在当今这个有些浮躁的社会中,难能可贵。
以黄大发为代表的一批批“年份英雄”,他们撇开虚名、幻想、得失,捺住方寸,用一颗坚守的心,分布在全国的各个岗位,为生活拼搏,为社会建设添砖加瓦。作为国家机关工作人员,我们应该始终坚守“撇”“捺”底线,始终牢记“四有”( 心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒)党员干部标准,把精神力量化为实干动力,在协调推进“四个全面”战略布局的新征程上,勇于担当、奋发有为,去创造经得起实践、人民、历史检验的新业绩。
2.小王是单位新进的员工,单位领导安排他记录此次会议,撰写会议纪要,但是小王只列了一个提纲,没有写会议的详细的信息,领导批评了小王。如果你是小王,你怎么办?
【参考答案】
因会议纪要撰写不符合规定,未达到领导的要求,被批评也是正常的。作为新人,我不会以一个新人为借口,也不会抱怨领导的批评,因为批评是在指出我的不足,也是对我提出了要积极主动、做工作中的有心人的要求。因此,面对题目中这种情况我会这样处理:
首先,我会虚心接受领导的批评,的确是我的会议纪要撰写过于简单,将会议议题、会议中讨论的工作重点问题以及相关工作部署等内容体现不具体,不利于如实全面的传达本次会议精神。
其次,就本次会议纪要撰写工作,再次向领导请示,重述会议中重点议题和具体的工作部署命令,以确保会议纪要重点明晰、内容全面、格式正确。
再次,结合本次会议内容,我会查阅单位以往会议纪要存档文件,分析会议纪要文件撰写要求和公文写作格式要求,遇到不懂的地方、不明确具体文件内容规定等问题及时向老同事请教,查阅单位相关工作部署文件和制度要求等信息,认真全面的撰写好本次会议纪要,确保质量呈报领导审阅。
最后,我会认真吸取本次工作的经验教训,回顾总结我的入职表现,尽快调整好自己,在以后的工作中积极主动,多承担力所能及的工作,逐渐积累工作经验,尽快成长起来能让领导信任。
3.目前一款手游《王者荣耀》风靡朋友圈,有数据显示超2亿人都在玩。《王者荣耀》游戏里大量用了历史人物人名,但是游戏人物设定与历史人物完全不符合,甚至歪曲了历史名人。对此,你怎么看?
【参考答案】
《王者荣耀》确实是一款比较好玩的游戏,虽然它的故事情节、人物设定容易增加游戏的趣味,但是改编历史人物、甚至是歪曲了历史的做法十分不妥,使缺少历史知识的青年很容易产生迷惑。我认为游戏应该注意文化影响,弘扬传统文化,给孩子树立正确的历史观。
《王者荣耀》作为一款现象级网游,第一次设定真实历史中的各位人物,从而鼓励并且推广中国的历史,本来是一件非常令人欣喜的事情,许多玩家因为这款游戏主动背诵李白的诗篇,积极寻找扁鹊、韩信、黄忠这样不算“太出名”的人物的真实背景。虽然这款游戏吸引了孩子们对历史人物的兴趣,但是也确实歪曲了历史。那些人物不仅穿越了时间空间,而且空有其名,和他们在历史上的真实经历一点不相关。中小学生大多心智尚未成熟,一些游戏中传播的错误“历史”,很容易影响中小学生对历史的学习,影响学生树立正确的世界观、价值观。
因此,我认为对社交游戏应树立大监管理念,疏堵结合,游戏制作方的源头设限、政府部门的审核监管、家庭成员的陪伴监护等,一个不能少。
一方面,游戏制作方从技术、运营、客服等多方面围绕“健康游戏系统”和“成长守护平台”采取一系列配套措施,如限制登录时间、父母一键禁玩、加强实名认证等。运营商不单纯是要做好游戏那么简单,承担一定的社会责任,是时代赋予其的使命。
另一方面,政府加大监管力度和深度,当务之急是重点攻克突出问题。当然,提高监管艺术水平,应避免“一管就死,一放就乱”。国产游戏行业有序发展,需要多方共同努力,需要相关部门“一手扶犁,一手挥鞭”。
最后,从整个社会角度来看,父母应该给孩子树立好时间安排的规则,投入更多时间陪伴孩子;社会应该给孩子创造更多的活动空间,关注孩子的兴趣发展。
三、2017年7月1日南山区面试真题及解析

(3道题10分钟,单独计时3+3+4。考官读题,有题本,无纸笔,读题不算入时间中,结束前1分钟举牌提醒。南山区前2题属于公共题目,最后一题分岗位命制,有一定的岗位特色和专业性。)
1.近日有数百辆汽车在南海大道自觉给救护车让路,此事引起广大网友热议。本是一件平常的事为什么会引发舆论关注,请谈谈你对此事的看法。
2.单位对新进员工进行专业技能培训,培训期间小李借故工作忙,不来参加培训,总是迟到早退,作为此次培训工作的负责人你会怎么办?
3.结合你所报考的岗位,谈谈如何运用“互联网+”开展社会服务工作?【社会服务岗位】//你进入岗位之后如何完成会计工作?【教育会计核算管理所】)
1.近日有数百辆汽车在南海大道自觉给救护车让路,此事引起广大网友热议。本是一件平常的事为什么会引发舆论关注,请谈谈你对此事的看法。
【参考答案】
深圳是一座有爱的精神文明模范城市,在晚高峰期深圳车主能自觉主动为120救护车让路,体现了深圳市民的高素质和法治意识,值得点赞。
在交通特别拥堵的路段,当生命的警笛拉响,数百辆在路面上急得火烧火燎的车辆,仿佛商量好一样,次第避让“给救护车让道”,任何一个对生命有着基本尊重的人,相信都会为之动容。深圳众多司机在这一刻的集体选择,让人欣慰,也呈现出一种向好的文明走势。由此可见,“让救护车先走”,并非多么困难的事情。再急、再忙,也急不过生命。危急关头,稍微耽搁一会儿,出让一下路权,多一些礼让意识,本就应该是“汽车文明”中不言自明的基本共识。
然而,本是一件平常的事却引发舆论广泛关注,也恰恰说明现实生活中,仍有太多让人遗憾的事情。比如媒体报道的多起救护车被挡道导致车上患者最终抢救无效死亡的事件,让人悲痛。虽然很多时候,并不是每一辆被挡道的救护车都必然导致悲剧,但无论如何,任何与救护车抢道的行为,都是文明社会的耻辱。除了避让救护车外,斑马线礼让行人,过路口要减速,不要占用高速公路应急车道等,都是当下还需大力呼唤的“汽车文明”。
社会车辆之所以不按法规让行救援车辆,既有社会文明的问题,又有城市客观条件的限制,还有法规不够细致的问题。交通法中规定“应当让行”,但是“如何让行”量化标准不明确,并且对礼让行为没有明确免责条款,避让如果违章,申诉繁琐,只能依靠交警认可才会撤销处罚,这在客观上无疑也会阻碍车主让行。
“汽车文明”的养成,有赖于像深圳市这次主动避让救护车的这些车主的美德,但更需要辅以相应的制度支持。一是要不断完善交通法规细则,将在一些国家“左车向左,右车向右”这种常见的具体让行细则纳入其中;并不断完善细致的礼让免责行为,防止礼让者伤情又伤钱。二是要继续大力推进“无忧避让”机制。通过在救护车上安装专用电子警察,记录主动避让、有条件避让不避让、故意阻挡救护车等行为,对于主动避让救护车而产生的交通违法,交警部门自动核销;而对于有条件避让不避让、故意阻挡等行为,给予罚款、记分的处罚。三是要不断增强全民文明素养,让社会主义核心价值观深入人心,并坚持践行,形成良好的社会氛围。
总之,更理性地分析不礼让行为背后的交通、技术等客观原因,多种方法为救护车开辟绿色通道,才能让礼让救护车蔚然成风。生命通道,多让出一秒钟时间,生命就有多一秒钟重获新生的希望!感恩,你我携手共建文明!
2.单位对新进员工进行专业技能培训,培训期间小李借故工作忙,不来参加培训,总是迟到早退,作为此次培训工作的负责人你会怎么办?
【参考答案】
培训中出现参与人员纪律性不强的问题,会严重影响培训效果,对小李的专业技能提升不利。作为组织者,我会正视此事,并采取措施及时处理。
首先,找到小李,详细了解他不参加培训的原因。客观分析小李当前的状态,询问他对此次培训的意见和建议。
其次,根据小李的实际情况处理:如果小李确实是因为紧急工作需要处理的缘故不得不缺课或不能准时参训,那么我会酌情处理,安排他优先处理紧急工作情况再及时参训,并在休息时补上落下的课程。如果是小李对此次培训的意义认识不够,体会不到培训的重要性,那么我会耐心解释,使他明确培训的目的和作用,作为新人,提升专业能力,更快的适应工作需要,掌握专业技能提升业务水平和能力,全身心投入到培训中。我希望他尽快调整心态,转变观念,认真对待此次培训。
再次。在第二天培训开始前,召集所有参与培训人员开会,强调培训纪律,落实考勤制度和培训奖惩制度,确保培训的顺利进行。
最后,培训结束后,及时总结经验教训,为以后的培训提供经验和借鉴。
3.结合你所报考的岗位,谈谈如何运用“互联网+”开展社会服务工作?
【参考答案】
“互联网+”社会服务,是互联网新型手段在社会服务领域的创新举措,为社会服务工作注入了新的生机与活力,对于构建服务型及效能型政府意义重大。社会服务工作的宗旨和核心在于服务的便利化和高效化。因此我认为,“互联网+”技术的运用应围绕如何提升便利性和效率展开。
一、借助大数据分析,推进决策的科学化和民主化。以政府大数据为主干,全面梳理政府各部门的服务与管理职责,把市民的需求与政府各部门职能相对应,在政府服务管理的每个环节建立完善业务平台,通过大数据资源的整合和应用提升政府的服务能力和工作效能。
二、建立信息平台,打破部门壁垒,实现信息共享。将原本分散存储在不同部门、行业的公共数据陆续汇集到全区统一的公共数据中心,解决政府各部门信息化系统的重复建设和基层信息重复采集问题,为政府的大数据应用提供支撑。
三、构筑居民“一站通”,解决群众“办事难”问题。建设为民办事“一站通”平台,将政府各职能部门所有与居民相关的行政审批和非行政审批办事项陆续整合到“一站通”平台上,改变各部门在基层分设办事窗口、分头收件办理的做法,实行“多点受理,一站办结”。
总之,建设“互联网+社会服务”体系,让信息多跑路,群众少跑腿,极大的提升了政府形象,促进了企业和社会的发展活力。
四、2017年7月8日公明区面试真题及解析

(3道题8分钟,考官读题,有题本有纸笔,三题一起读完后计时,最后30秒有时间提醒)
1.作为一名新人,在会上领导让大家针对一个问题发表自己的看法。有同事私下说,不要发表任何意见,否则工作都是由你负责。对此,你怎么看?
2.日前,某市出台《加强犬只规范化管理工作意见》,规定由十二个部门共同管理养犬工作,要求每一户只能养一条狗。有人认为这个政策好,养犬该管;也有人认为很难落实。你怎么看?
3.教育局将要组织一次《中华人民共和国民法总则》的专题讲座,领导交由你来组织,你会怎么做?
1.作为一名新人,在会上领导让大家针对一个问题发表自己的看法,有同事私下说,不要发表任何意见,否则工作都是由你负责。对此,你怎么看?
【参考答案】
作为一名新人,在工作上我应该积极主动,谦虚好学,在开会的时候我应该尽力为团队贡献自己的想法,所以我在听取别人的意见时也要思考,合理采纳。
首先,我会和委婉的跟该同事请教,询问他关于此项工作的意见和建议,我相信他的意见会给我一些启发,也加深了我对单位工作开展的了解。在听取他的意见后,我会鼓励他在开会的时候发表意见,共同探讨;
其次,我会积极思考,关于领导提出的问题,如果有好的想法,我会以建议的方式提出来供大家参考,集体讨论可行性;如果因为我刚加入工作,工作方面还在摸索期,暂时没有好的想法,我会认真听取别人的看法,仔细的记录,多学习;
最后,我会在工作中注意观察,多向别人学习工作方式方法,不断提升工作经验和工作技能,争取尽快使自己也能成长起来,独挡一面。
2.日前,某市出台《加强犬只规范化管理工作意见》,规定由十二个部门共同管理养犬工作,要求每一户只能养一条狗。有人认为这个政策好,养犬该管;也有人认为很难落实。你怎么看?
【参考答案】
养狗条例的出台意在加强市民规范养狗、文明养狗,确保市民安全,维护社会秩序和城市环境。但是我们也应该认识到城市更需要合法合情合理的犬类管理措施更好的保护市民和犬类,而不是“一刀切”的铁腕政策。
一方面,当前城市狗患问题突出。流浪狗、烈性犬、大型犬、非防疫犬等时常吓到甚至咬伤市民、养狗带来的卫生和社会治安等问题不断,最严重的是被狗咬伤可能感染狂犬病毒,极可能导致死亡。该条例明确了政府管理养犬工作的职责,填补了犬只管理工作制度上的空白,打破了过去“多龙治水”权力分散的阻力,通过集中整治、联合整治的方式促进了犬只管理工作规范化。
另一方面,推进落实每户只养一条狗也存在一定的执行困难。多部门排查工作的线索多来源于邻里举报,查处必须入户查证,对犬只与住户关系的认定,存在取证难和成本高的问题。同时,对举报的处理和证据的认定,易由邻里纠纷转化为行政争议,不具备执行性;而且老人和单身人士是养狗大军,他们养狗既可以缓解精神上的寂寞,也能增加不少安全感,这样强硬的限制,会使他们从心里上产生失落感。
因此,我认为养犬管理工作还应在犬只的管理、免疫检疫、卫生防疫等多方面下足功夫:
一方面,重视宣传教育常态化,通过本地电视、广播、网络等多种途径加强养狗条例的宣传和解读,呼吁和号召市民树立文明养犬、规范养犬的意识,明确养犬人该承担的经济、治安甚至是刑事责任,内化于心、外化于行。
另一方面,由公安机关牵头,多部门联合执法的基础上,联合动物诊疗机构、民间犬只救助机构等组织,设立完善的犬只登记发证工作、免疫检疫工作、收容、救助、处置等一站式服务工作,共建犬只管理“体系”。
3.教育局将要组织一次《中华人民共和国民法总则》的专题讲座,领导交由你来组织,你会怎么做?
【参考答案】
我局组织的《民法总则》专题讲座是为了更好的领会《民法总则》相关重要问题,在工作中正确理解与适用《民法总则》,进一步树立法治思维、契约思维;为提升依法行政工作能力和水平提供了有力的法治保障。此次讲座我会这样组织:
首先,确定专题讲座的时间,地点,参与人员等具体事项,邀请本市重点大学法学院教授、律师、政法委委员等相关法律专家参加专题讲座并作主要宣讲人。然后,下发讲座通知,要求教育局全体职工以及下级教育部门代表参加。并按照参与人员,准备足够数量的《民法总则》读本和相关材料。
其次,本次专题讲座的重点是要在实际工作中正确理解和适用《民法总则》,所以讲座内容主要是以《民法总则》的立法原意与重大创新为主题,对制定《民法总则》的重大意义、《民法总则》的立法过程、《民法总则》的主要内容、法人制度等方面作了全面系统、深入浅出的讲解,并分享参与《民法总则》制定的体会。同时对《民法总则》与《民法通则》的关系、《民法总则》的新看点进行阐述;并针对教育系统投资、合同、教育系统重大决策等问题,结合案例及法律条文进行充分的论证。力求讲解深入浅出,旁征博引,既有理论深度,又有很强的实践指导性。
最后,做好讲座记录工作和持续宣传工作。将讲座的照片、视频等影音资料和重点制度条文解读等文字资料上传到教育局官方网站供后续学习。同时邀请本市电视台、法制日报等主流媒体进行新闻报道,增强法治社会氛围,让尊法守法、爱法护法成为一种自觉和习惯,成为一种文化和风尚。
五、2017年7月8日盐田区面试真题解析及解析

(3道题10分钟,考官读题,有题本,无纸笔,读题不算入时间中,每个题目单独计时3+3+4,每道题结束前30秒举牌提醒。)
1.谈谈牛、青蛙和刺猬的特质,这对你的工作有什么可以借鉴的?
2.市政推行的公共自行车,与摩拜、ofo这些共享单车对比,相对被冷落了,你有好的什么解决办法?
3.盐田要创办海洋文化节,你有什么建议?
1.谈谈牛、青蛙和刺猬的特质,这对你的工作有什么可以借鉴的?
【参考答案】
我认为牛的特质主要是:牛吃进去的是草,挤出来的是奶。是勤勤恳恳、埋头苦干实干家的化身,是忠于职守、任劳任怨的劳动者的典型,是耿直倔强,顽强拼搏的开拓者的旗帜。青蛙的特质主要是:坐井观天,思想保守,不思进取;温水煮青蛙,安于享乐,欠缺忧患意识。刺猬的特质主要是:刺猬的“刺” 象征自我保护,象征自私,象征个性,也象征人与人之间的争议及矛盾。冰天雪地中的刺猬可以在适当的距离中互相拥抱取暖,避免刺的伤害;同样,人也可以像刺猬一般变自私为无私,变个性为包容,化争议为协同。
鉴于牛、青蛙和刺猬的特性,在以后的工作中,我要做到:
第一,在以后的工作岗位上,像牛一样吃苦耐劳,默默奉献,做到个人价值和社会价值的统一,扎扎实实干事,踏踏实实做人,把艰苦环境作为磨砺自己的机遇。
第二,时刻警惕拒做青蛙,我要常怀忧患意识,不断更新自己,主动适应变化,主动推进工作。
第三,在处理工作的人际关系中,要像刺猬一样做到原则性与灵活性相结合,少想小我,多想大我,以团体利益为重,求同存异,以实现团队利益最大化。
让我们在工作中,多一些实干和奋斗,少一些虚骄和自满;多一些开拓和创新,少一些保守和懒惰;多一些协同和合作,少一些自私和矛盾。
2.市政推行的公共自行车,与摩拜、ofo这些共享单车对比,相对被冷落了,你有好的什么解决办法?
【参考答案】
无论是市政推行的公共自行车,还是摩拜、ofo这些共享单车,都有灵活便捷、低碳环保、打通“最后一公里”等优势。但是城市近年来建立的公共自行车体系,受到办卡才能租赁、找到车桩才能骑行、停放等传统难题,限制了公共自行车的作用。因此,为了更好的便利市民生活、服务城市交通“痛点”,创新城市出行生态,我认为可以这样做:
首先,广泛调研。对广大单车使用者开展问卷调查;对公共服务及共享经济领域专家开展座谈会;对公共自行车开展较好的城市展开案例学习,例如杭州。综合研究公共自行车渐被冷落的原因,如:停放点及停放桩的设置不合理,锁车开车的不便捷,自行车的设计及性能问题等,做到具体问题具体解决,在调研基础上有针对性得改进方案。
其次,积极借鉴。综合分析摩拜、OFO等共享单车品牌的优势和亮点,在成本技术可行的前提下取长补短,如扫一扫开车,骑行红包,微信里程记录等诸多使用者更乐意参与的方式。
最后,寻求合作。服务化的公共单车和商业化的共享单车并不是完全冲突的竞争者,二者在城市单车骑行领域可以相互合作,优化功能,如共享单车优势在于技术和数据,公共单车的停放点可以避免停放乱象,二者可以尝试探索合作之路,实现共赢。
3.盐田要创办海洋文化节,你有什么建议?
【参考答案】
创办海洋文化节是进一步挖掘和传播海洋文化,有利于彰显滨海文化特色,提升黄金海岸旅游节、海洋文化论坛、海洋文化园的品牌效应,有利于打造区域性海洋文化中心,让海洋文化成为盐田一张闪亮的新名片。因此,我认为本次活动重点注重以下方面:
第一,在内容上要做到丰富而全面。活动可以从盐田区实际出发,按照学术、文化、休闲娱乐等主线挖掘海洋文化,打造新品牌。本次海洋文化节盐田馆的主题是“山海美城,人文盐田”。故宫紫禁书院“琴棋书画、诗茶香花”;“盐田珠宝”品牌,黄金珠宝设计至臻至美;大梅沙国际水上运动中心海上项目激情逐浪等,让观众过足眼瘾。
第二,在形式上要做到创新而多样。如中国海洋文化主题论坛,海洋主题管理研修班、海洋文化图片展、影视展映,“海的故事”主题晚会等。特别是首创的水上运动中心,可以举办梅沙国际珊瑚节、亚洲潜水联合峰会国际船艇及水上运动设备展、海上自然风光游览、“一带一路”中国古船古港图画展等一系列活动。
第三,承办主体可以体现合作性,面向的对象可以是多群体的。本次活动可以由海洋学会、旅游协会、海洋报社、高校的海洋学院等共同承办,面向盐田区,广至深圳的游客、市民朋友、专家学者、大学生及旅行社的企业方代表等。
第四,加大文化节前期的宣传和后期的新闻报道,提高活动影响力。海洋文化节时间可以选定在旅游旺季,并依托深圳文博会,扩大知名度。在文化节前期通过互联网和传统宣传相结合的方式开展立体式全方位的宣传,并做好系列活动的动态报道,保持文化节的热度和影响力。
六、2016年11月19日光明区面试真题及解析

(3道题8分钟,每题单独计时2+3+3。考试分三组,每组20人。每组抽签后一个一个轮流回答。有题本,无纸笔。)
1.你和同事已经连续加班两个星期了,准备的资料马上开会就要用到了,领导发现其中有问题要重新做,你觉得应该怎么办?
2.局长要求你建立微信工作群,但副局长和部分员工认为没有必要,有的同事认为会影响私生活时间,因此不愿意开,你会怎么做?
3.我国有900多家博物馆,现在免费开放85%都对公众开放了了,你对国家这项家惠民措施有什么看法?
1.你和同事已经连续加班两个星期了,准备的资料马上开会就要用到了,领导发现其中有问题要重新做,你觉得应该怎么办。
【参考答案】
会议资料即便是自己和同事加班了两个星期完成的,但是出现了问题我们会积极改正,务必加班加点在开会前把资料整理到位,保质完成。
对于本次工作的问题会从以下几个方面展开:
首先,积极了解此次工作情况。立刻找到领导,了解此次会议资料整理工作中哪些方面存在问题,是因为我们的工作考虑不周或失误导致出现了问题,还是因为工作的临时调整,资料内容需要改动。
其次,明确了解领导对资料的工作要求,并向领导承诺,保证一定会在开会前加班加点,将资料准备到位,保证会议正常进行。
再次,我会积极与同事探讨工作中存在的问题或需要改动的地方,做出近期工作计划并明确两人的分工,保留资料整理中正确的部分,重新整理需要完成的内容,提高效率、加班加点。
最终,将资料整理好后重新交给领导,以便开会使用,另外,针对此次事件需要对自己的工作进行总结,以此为鉴,以后工作过程中需要耐心细致,充分了解领导的工作意图,和同事积极探配合,合力积极完成工作。
2.局长要求你建立微信工作群,但副局长和部分员工认为没有必要,有的同事认为会影响私生活时间,因此不愿意开,你会怎么做?
【参考答案】
建立微信工作群是工作交流与时俱进的表现,符合当下时代工作需求,我会尽全力将此项工作落实到位,提升本单位的沟通效率。
首先,我会对本单位建立微信工作群的作用和同事的担心和顾虑进行深入的思考,整理出微信群在我单位工作中的作用,如提高工作效率、有助于沟通便捷等,对于同事担心的问题,思考应对的方法,制定出微信工作群的执行方案。
其次,我会和副局长进行单独沟通,想方设法取得副局长的工作支持。在副局长不忙的情况下,向副局长提交工作微信群的执行方案,重点阐述微信工作群会带来的优势和便捷性,对副局长的疑问进行进一步的解释说明,相信副局长会支持这种创新、与时俱进的工作交流方案。
再次,在领导的支持下,会以文件下发的形式将建立微信工作群的执行方案进行下达,内容包括微信工作群的好处、建立方法、工作群管理细则等,对于同事们所担心的问题会在进行重点说明,除特殊情况以外,一般不会在非工作时间内占用大家时间和资源,请同事放心,相信大家愿意积极配合。并通过员工会议的方式,做好宣传动员工作。
最后,将本次工作情况向领导汇报,对于微信工作群的落实情况继续跟踪了解,及时发现问题并干预,相信微信工作群可以较好的为我单位工作服务,提升我单位的工作效率。
3.我国有900多家博物馆,现在免费开放85%都对公众开放了了,你对国家这项家惠民措施有什么看法?
【参考答案】
随着我国社会经济发展的进步,广大民众逐步富裕起来了,逐渐对于文化层面的需要也越来越高,我国对于900多家博物馆免费开放了85%,能够充分满足社会民众的文化需求,是一项利国利民的好政策。
博物馆的免费开放可以更好地发挥博物馆的教育功能,让广大群众享受到了历史、文化、艺术等全方位知识的盛宴,会使更多的群众走进博物馆,有利于完善我国现代国民教育体系和教育功能。
博物馆作为公共文化服务机构,在展示人类文明、促进文化交流、提高人民群众思想道德和科学文化素质等方面发挥着十分重要的作用,有利于发挥博物馆和纪念馆作为公益性文化机构的社会价值,有利于加强国际文化交流和中华民族优秀文化的宣传推广。
但是,我国博物馆发展不论是数量、种类,还是藏品、展陈,相对于人民群众日益增长的多元化多样化需求,与国外发达国家相比,都还有很大的差距,博物馆免费开放后,初期游客数量的大幅度增加,而后博物馆门口缺失门可罗雀,出现冰火两重天的景象。
在当今时代,中国博物馆的责任更加重大,肩负着文化发展的有力推手、国民教育的第二课堂、改善民生的重要阵地和推动经济社会发展的积极力量。博物馆应与时俱进, 不断推陈出新, 丰富藏品种类、展陈方式,扩展展馆内容;以“大、特、奇”吸引人,就是把兴趣当作核心,把参观人的个人思想情感与文物古迹联结起来,针对现实群众的需要,增加学习和参观的乐趣,吸引民众的关注度,只有这样才能让博物馆发挥起其作用,为我国文化建设起到应有的作用。
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七、2015年12月26日龙岗区面试真题及解析

(3道题10分钟,每道题目单独计时3+3+4。考官读题,读一题答一题,有题本,有纸笔,有引导员引导,5天后公示成绩)
1.你如何理解“以知促行,以行促知,知行合一”这句话?
2.王歧山同志讲“动员千遍,不如问责一次”。你怎么看?
3.现在有一些领导干部下基层发现了问题后,留下一句“回去研究”就没有了后续。对于这种现象,你怎么看?
1.你如何理解“以知促行,以行促知,知行合一”这句话?
【参考答案】
“行”表示人的活动的目的性,包括意义、目标、方向、任务、道路等,“知”则是对目的性的信念、思考、理解、认识、认同等。二者互相依存、不可分离,“知”离不开“行”,“行”也离不开“知”,只有将二者很好的结合起来,我们才能获得事情的成功,取得目标的实现。
知行合一在我们的具体工作中也非常重要,比如我们正在开展的“两学一做”,“两学”是思想认识层面的事,认识不到位肯定做不到位;“一做”则是行动层面的事,认识到了行动不落实,只学不做、只说不做,仍是空对空。再比如对于青年人,当前存在部分青年人只知不行,只注重理论知识而轻实践,结果变成了书呆子,只知道死读书却不能将理论应用于实践,于是眼高手低,在工作中频频出现问题。还有些人却是只行不知,在工作中只顾埋头苦干却不讲究工作方法,缺乏目标意识和长远的眼光、缺乏不断思考总结的习惯,缺乏创新思维,于是导致走了很多弯路,也难以让自己的事业和人生成长到一定的高度。
因此,我们要谨记以知促行,以行促知,知行合一。作为一名共产党员,要认真学习党章党规、系列讲话精神,充分发挥党员的模范带头作用。要突出问题为导向,带着问题学,针对问题改,把合格党员的标尺在心中立起来,把做人做事的底线划出来。在行动上,还需要我们严格要求自己,敢于担当,勇挑重担,付出艰苦的努力。要坚持以知促行,自觉规范自己一言一行,起好表率作用。
3.现在有一些领导干部下基层发现了问题后,留下一句“回去研究”就没有了后续。对于这种现象,你怎么看?
【参考答案】
领导干部下基层发现问题,留下一句“回去研究”就没有后续,体现了部分领导干部在下基层给群众解决问题的时候耍嘴皮子,庸政懒政、形式主义的工作作风。这种情况需要引起我们的严肃重视。
访民情、惠民生、聚民心。“下基层”不仅是培养干部群众观念,锤炼干部过硬作风,提升干事能力的有效途径,更是壮大基层工作力量,解决基层热点难点问题的有效举措,是一项利党利民的“双赢”之策。下基层是党员领导干部的必修课。作为领导干部,本应在下基层的过程中真正了解基层的情况,掌握基层的动态,明晰推进工作的基本思路,解决群众的疑难问题,但是题中的领导干部居然在发现群众问题后留下一句话就没有了后续,其根子里暴露出的是个别领导干部对基层事务不够重视,开展工作浮于表面,官僚主义和形式主义的工作作风。这种行为不仅伤了群众的心,也与我们坚持群众路线的要求相违背,更有可能让当地政府的工作不接地气,偏离正确的目标与方向,其造成的影响是极其恶劣的。
所以说,要想办法让领导干部用“真心”下基层:
一、领导干部要牢固树立领导就是服务,领导就是责任的观念和“没有调查就没有发言权”的理念,把工作重点放到基层,关注民生、了解民情、掌握民意、扎实为基层、为人民做好服务。
二、明确下基层的制度,加强问责。要通过制度的形式进一步细化下基层的操作标准,如下基层的次数、工作的具体要求,评价方式、问责的标准、群众问题解决的反馈机制等。能够通过制度进一步规范领导干部的行为,建立群众的问题解决情况的反馈机制,领导干部下基层的成果的评价机制。
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八、2015年6月18日龙华区面试真题及解析

(3道题10分钟,每道题单独计时3+3+4。考官读题,考场有题本,无纸笔。考官念题时间计入答题时间)
1.滑雪中暂时的停止是为了划得更好,你怎么看?
2.地铁周围公告信息栏常年空白,甚至有牛皮癣,领导让你负责处理,怎么做?
3.小区实行有卡进入,并限制外来车辆进入,有人说好,有人说不好,你怎么看?
1.滑雪中暂时的停止是为了划得更好,你怎么看?
【参考答案】
滑雪中暂停是为了不断调整方向,为自己选择更好的路线,确保目标的实现。滑雪如此,个人和社会的发展何尝不是如此,我们只有学会不断暂停审视自己,才能为未来发展选择更好的方向。
改革开放以后,我国经济进入快速增长阶段,上个世纪80年代中期和90年代中后期GDP增长率都高于10%,这让我们民众的物质生活水平得到极大提升。进入21世纪后,我国经济更是在之前的物质积累基础上保持高速发展,让社会发展出现了翻天覆地的变化,不论是基础设施建设还是各类社会保障的发展都取得让世界震惊的成就。但就是在这种急速发展中,新一届领导班子清醒的认识到,我们必须在高速发展中慢慢停下来审视我们发展背后隐藏的问题。因此,在充分考虑到社会经济发展需求及资源消耗情况后,政府毅然决定下调经济增长速度,要求控制在7%左右。这就是我们在暂停高速发展后做出的科学抉择。它不仅符合社会发展的规律,更考量了我国社会资源环境的承载能力。
因此,在我以后的工作中,我不仅要埋头于本职工作兢兢业业,更是要学会适当的停下来,审视自己的前期工作,根据单位职责要求调整后期努力的方向,让自己能够在自省中稳步前进。
2.地铁周围公告信息栏常年空白,甚至有牛皮癣,领导让你负责处理,怎么做?
【参考答案】
地铁周围公告信息栏的设置是为了让群众在候车时能够利用闲余时间获取新鲜资讯,但却常年空白未发挥应有作用既浪费资源又会引起群众不满,因此我会认真处理此事。
首先、张贴公益广告。协调保洁人员迅速处理信息栏上的牛皮癣并整理一些引导市民文明乘坐地铁的标语或是公益广告图片,对公告信息栏进行先行利用;
其次、进行地铁广告招标。为了发挥公告栏的经济效益,我们也会制作一些地铁公示栏招商广告宣传图片进行张贴,希望与一些诚信经营的优秀企业合作,充分发挥公示栏的作用;
再次、设置温馨提示栏。我们会设置专门的地铁温馨提示,向市民发布每日的天气信息、地铁运营时间、运营间隔等内容,并安排专门的工作人员及时更新信息,以发挥公示栏的便民作用。
最后,首轮布置完成后,我会及时向领导汇报,并说明后期的工作安排。
3.小区实行有卡进入,并限制外来车辆进入,有人说好,有人说不好,你怎么看?
【参考答案】
小区实行有卡进入是为了加强管理,更好的保证业主的生命和财产安全,因此是有必要的,但应适当考虑提升住户使用的便捷性。
有卡进入和限制外来车辆等措施不论对于业主还是物业,都会产生很多积极作用,因此是现在很多小区争相实施的管理方法。对于业主来说,不仅能提升小区居住环境的安全系数,一定程度上会减少家中小孩直接跑出小区玩耍或外来人员对小朋友的安全威胁。对于物业管理方面来说,一则减轻了其管理中严盯非小区人员进入的压力,再则也规范了车辆管理,减少小区车位被占用而引起业主不满的情况出现。
当然,实际操作中可能会出现物业部门对门禁缺少合理发放标准或者门禁质量不过关,而给住户造成不便。这就要求我们物业部门应在广泛征求业主意见的基础上,科学民主的确定门卡的发放方式,提升业主的满意度;当然,更重要的还是物业部门应加强日常的小区安全管理工作,为业主提供安全舒适的居住环境。
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